Gestión de Proyectos

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• ¿Problemas de servicio con su proveedor de sistemas de información empresarial? ¿Su proveedor no ha crecido, no invierte en mejorar y no está actualizado?

• ¿Necesita comprar un nuevo sistema de información empresarial?

• ¿No está preparado para implementar un sistema de información empresarial? ¿Le hace falta un director que gestione el proyecto y que guíe a los usuarios y proveedores?

• ¿No utiliza correctamente su sistema de información empresarial, hay funcionalidades que no usa o no sabe usar? ¿Que la implementación nunca terminó bien?

• ¿Su sistema de información empresarial no cubre todas tus necesidades? ¿Hay funcionalidades nuevas que necesita? ¿Quiere mejorar y reducir tiempos en algunos procesos?

• ¿Su sistema de información empresarial ya es obsoleto y requiere de una nueva plataforma? ¿Es muy costoso su mantenimiento y actualización? ¿Limita su crecimiento?

• ¿No confía en la información que le proporcionan sus sistemas de información? ¿Pierde oportunidades porque basa sus decisiones en una información de dudosa calidad?

• ¿Quiere mejorar su relación con los clientes, proveedores y trabajadores?

• ¿No tiene un gerente de sistemas? ¿Necesita un asesor de sistemas de información?

• ¿Le interesa una solución ganar-ganar ante reclamos con terceros?

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Gestión de RRHH

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• ¿Reconoce que un valor importante de su empresa está en su personal?

• ¿Quiere identificar, atraer y retener a su personal con más talento?

• ¿Mejorar la motivación y satisfacción de sus colaboradores?

• ¿Alinear las competencias de los trabajadores con los objetivos de la empresa?

• ¿Desea implementar políticas de personal uniformes en todas las áreas de la empresa?

• ¿Desarrollar un programa de formación de trabajadores?

• ¿Identificar fortalezas y áreas de oportunidad?

• ¿Digitalizar y ordenar uniformemente las fichas del personal?

• ¿Automatizar los procesos de gestión de personal y que sean flexibles?

• ¿Proporcionar una herramienta uniforme de gestión de personal para trabajadores y directivos a nivel global?

• ¿Aumentar la productividad de su empresa?

• ¿Implementar un sistema de remuneración más justo?

• ¿Mejorar el clima laboral?